「人の役に立つ仕事がしたい」　そんな仕事をしてみませんか？

株式会社フォレスト

ABOUT 会社紹介

介護の仕事で胸を張って活き活きと仕事がしたい・・・　介護を通して暮らしを支えていく企業です

心の中では「人の役に立つ仕事がしたい」「社会貢献ができる職業につきたい」と思っている人が多いのではないでしょうか？そこで、『介護・福祉』の仕事を思いつく方は多くいらっしゃいますが、「きつい仕事だろう」「きれいな仕事ではない」「ずっとできる仕事ではない」などが頭に浮かび、選択肢から外してしまう。実にもったいない話です。私たちフォレストは介護を通して、働く皆さんが一生の仕事として、活き活きと働ける環境を目指しております。たしかに『介護・福祉』の仕事はきついところもありますし、汚いところもあります。ただ、世間のイメージが先行しており、おそらくは皆さんが思っているほどではありません。実際にはどんな仕事でもきついところはありますし、つらい場面に遭遇することはあり、これまでの仕事でも皆さんは味わってきているではないでしょうか？『介護・福祉』の仕事ではそれ以上に、本当の意味で人に感謝される数少ない仕事の一つです。「社会貢献ができる仕事がしたい」人のために頑張ることができる、そんな充実した仕事を一緒にしてみませんか？

BUSINESS 事業内容

介護を主軸として、暮らしのさまざまなお困りごとをサポートしていく仕事です

在宅介護のスペシャリストを目指して

株式会社フォレストは在宅介護を中心とした福祉の総合企業です。「住み慣れた自宅で、安心安全に暮らしたい」そのような想いを大切にし、事業を拡げてまいりました。生活の基礎部分は介護保険など行政制度に基づいた「訪問介護」制度サービスでは補えない、引越など重労働ごとや楽しみの提供する「ライフサポート」気軽に外出できなくなってきた方への「介護タクシー」これらを24時間365日ご提供し、暮らしのパートナーのような存在であること目指しております。これからも求められること、あると便利なことを追求して事業を少しずつ拡げていく予定です。老人ホームなどの施設とは一味違う介護の仕事。一緒にやってみませんか？

WORK 仕事紹介

介護を主軸として生活のあらゆることをサポートしていきます

訪問介護事業について

フォレストでは、ご自宅での生活をトータルにサポートしたいと思っております。そのため、訪問介護サービスでは、24時間365日のサービス提供をしております。通常のサービス提供時間が終わってしまったら、あとはご家族が何とかする・・・そんなことはあるはずありません。その人らしい生活を過ごしていただくためにも、フォレストは通常の時間概念を無くしてサービス提供を行ってまいります。

介護タクシー事業について

身体の調子が悪いから外に出られない、障がいを持っているので気軽に外出できないこのような方たちへ少しでも外出する機会をご提供したいという気持ちからフォレストの介護タクシーは始まりました。いつでも・どこでも・どのようなところでも気軽にご利用していただける介護タクシーを目指しております。

ライフサポート事業について

訪問介護の枠を超え、生活のあらゆるお困りごとをサポートする仕事です。暮らしに関わるお手伝いは『猫の手サービス』として展開。また、介護用品の中古品売買や家財処分、引越しの手伝いなどもおこなっております。暮らしのお困りごとはフォレスターズが解決します！

INTERVIEW インタビュー

近藤佳範　総務部 13年目

現在の仕事のきっかけは？: ハローワークで求人を見たのがキッカケです。当時はリーマンショックで不況の時代でした。ずっと続けられる仕事を探していました。仕事の大まかな内容は漫画ヘルプマンで学べましたよ。訪問介護は在宅のため、実際漫画ほど大変でもないとの話を聞いてチャレンジさせてもらいました。全くの未経験でしたが、資格取得支援制度が有難かったです。学校でヘルパー2級（現在の初任者研修）を取得させてもらい、先輩方との同行研修、社内での研修を積み重ねました。

仕事のやりがいを教えてください。: 私の場合、勤続年数長いため、様々な仕事をさせてもらってます。現在は後輩の仕事を見て指導したり、会計士との仕事もあります。また、訪問ケアが多くなる時間では手伝いもしています。朝と夕方以降は忙しくなるんですね。例えば昼間デイサービスに行かれている方は、朝の準備と夕方以降の帰宅受け入れといったパターンです。介護福祉士の他にケアマネージャー、運転免許の二種も取らせてもらえました。介護タクシーの手伝いもしています。あとは便利屋猫の手サービスにも入ることがあります。庭の草むしりをしたり、引っ越し・家財処分の補助をさせてもらえたり等、当社のいい所は、「飽きることが無い」ですね！(#^^#) 様々な経験が利用者様に対してだけでなく、自身の人生にも役にたちますよ！チャレンジ精神を持った方に来てもらいたいですね。私のような全くの未経験者でもコツコツやれば、誰でもできる仕事です！！！社員比率は男性多め（男性7：女性3くらい）。社歴浅い方でもミーティング等で意見言いやすく、風通し良い環境をお約束します！社内見学いつでも受け付けてますよ。

入社を検討されている方へ一言。: 介護職はご存知の通り、不人気の仕事です(-_-;) やりがいはありますし、ほんとうの「ありがとう」が聞ける良い仕事だと心から感じることができる数すくない仕事ですよ。弊社は一般の介護の会社と毛色が少し異なり時間帯が変わっております。特に多い時間は朝と夕方以降ですので、 15：00～24：00または5：00～14：00といった時間帯がメインです。 22：00～7：00の勤務もあり、いずれは1ヵ月毎のローテーションを考えています。借上げ住宅制度もありますので、ご相談ください。1ヵ月のご負担は半額で快適な部屋を私が探しますよ！愛知県が誇る大手製造工場では1週間毎に昼勤、夜勤の交代制が多いと聞きます。それと比べると生活リズムは作りやすいと考えています。ここまで読んでくださり、ありがとうございます。最後にお伝えしたいのは、「介護は特別な人だけが行う仕事では無い」ということです。利用者様やご家族様から時々伺うのは、「よく仕事を続けられるね～。」とのお言葉。私の本音は「そんなに大変な仕事かな？？」介護は特別なことでも何でもなく、身近にある誰でもやれる仕事なんです。例えば、道を歩いていて倒れている方を見れば、ほとんどの人が助けたり、周りに協力求めたり、少なくても声はかけると思います。その心がある方であれば大丈夫です。また、腰を痛めやすいという話をよく耳にしますが、介護にはコツがあるんですね。お伝えします。私たちと一緒にいい仕事を求めていきましょう！！！

BENEFITS 福利厚生

借上げ住宅制度で住居サポートをします。

遠方からの人、自立して暮らしたい人必見。当社の借上げ住宅制度で住宅のサポートをいたします。こちらの指定になりますが、一般的なワンルームマンションに家賃の半額でで住むことができます。（規定あり）敷金礼金など当社が負担しますので、初期投資少なく住宅手配が可能です。

勤続手当がすごい

慣れた職員がご利用者様にサービスを提供するだけで満足度は高くなります。それゆえ、長く働いていただける方には、それなりの手当を出します。はじめは少しずつ上がっていき、勤続手当だけで１０年以上だと月に５万円オーバーの手当がつきます。

マイカー通勤OK！（ケアスタッフ、ケアドライバーのみ）

意外にネックとなる通勤。毎日、立ちながら電車に揺られるのは大変です。もし、マイカー通勤が可能なら絶対に座っての通勤が楽ですね。（当社の規程あり）

１年に２回の昇給制度

当社規程のキャリアパス制度に基づき、４月と１０月に昇給昇格があります。頑張り屋さんはどんどんと上を目指すことができます。 20代の部長もいますよ♪

FAQ よくある質問

: 未経験者OKとありますが、本当に大丈夫なのですか？

: ご安心ください！当社のケアスタッフの半数以上が未経験から始めております。まずは介護の資格を会社負担で取得していただきます。独り立ちできるまでしっかりと研修を重ねていきますので安心してください。経験よりも「やってみたい！」という気持ちを大切にしております。

: 資格取得支援制度があるようですが、どのような制度ですか？

: 会社負担で仕事に役立つ資格を取っていただく制度です。ヘルパーの初歩となる介護職員初任者研修から、介護福祉士の実務者研修など介護にまつわるもの、介護タクシーに必要となる二種免許や運行管理者試験など。このような必要となるものはもちろんのこと、どのような資格でも会社が仕事に役立つとして認証すれば利用できます。

: 住宅支援サポートとはどのようなものですか？

: 当社の借上げ住宅制度を利用したものです。遠方からの人、自立して暮らしたい人など単身者、夫婦で心機一転新天地で仕事をしたい方などに向けての制度です。基本はこちらの指定になりますが、会社から近いところの住宅を借り上げて、家賃の50％を費用として出していただき住んでもらいます。敷金礼金など当社が負担しますので、初期投資少なく済むところが確保できます。

: 介護以外にもいろいろとやっていますが・・・

: あくまで介護を主軸として考えておりますが、当社としては暮らしの全般をサポートしたいので介護タクシーやライフサポート事業をおこなっております。暮らしで困ったことがあれば「すべてフォレストへお任せ！」というスタイルを確立したいです。そのためには当社だけでは賄いきれませんので、協力事業者を募ってサービスをおこなうこともあります。また、働く皆さんにも介護以外のキャリアを積んでいけるような会社にしたいという想いもあります。社員には広い視野を持っていただきたいと思っております。